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中级经济师
2021-08-16 16:52 字体： 大小
备考对于职场人士来说是一个备受煎熬与痛苦的过程，但是当考试通过以后回想这一段挑灯夜战的经历，看着自己在职场平步青云，还真得好好感谢曾经那个永不放弃的自己。对于备考2021年中级经济师的考生来说，剩下的时间更是冲刺的好时机。来看看今天的《人力资源管理》每日一练，检测一下自己对知识的掌握吧。
单选：伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效，是他的（ ）。 A．交易型领导理论 B．变革型领导理论 C．魅力型领导理论 D．权变理论 | |
单选：（ ）认为领导者的行为如果想要被下属接受，就必须能够为员工提供满足感。 A．特质理论 B．路径—目标理论 C．权变理论 D．魅力型领导理论 | |
单选：关于领导风格的密歇根模式的说法，正确的是（ ）。 A．密歇根模式支持员工取向的领导作风 B．俄亥俄模式与密歇根模式的结论相同 C．密歇根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同 D．密歇根模式是管理方格图理论的进一步发展 | |
单选：西蒙将决策过程分为三个阶段，依次是（ ）。 A．设计活动—选择活动—智力活动 B．选择阶段—确认阶段—发展阶段 C．智力活动—设计活动—选择活动 D．确认阶段—发展阶段—选择阶段 | |
单选：关于魅力型领导理论的陈述，错误的是（ ）。 A．魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者 B．魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感 C．在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效 D．魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化 | |
答案及解析：
1. | 【正确答案】A |
【华金解析】交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出，很关注任务的完成以及员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效，故A正确。 | |
2. | 【正确答案】B |
【华金解析】路径—目标理论认为领导者的行为如果想要被下属接受，就必须能够为员工提供满足感，故B正确。 | |
3. | 【正确答案】A |
【华金解析】俄亥俄模式与密歇根模式在以生产工作为取向维度的结论上看法相悖，故B错误。密歇根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式极为相似，故C错误。管理方格图理论是密歇根模式的进一步发展，故D错误。 | |
4. | 【正确答案】C |
【华金解析】西蒙的决策过程包括智力活动阶段、设计活动阶段、选择活动阶段，故C正确。 | |
5. | 【正确答案】C |
【华金解析】当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果将会得到进一步强化，故C错误。 | |
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