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中级经济师
2021-08-17 16:47 字体： 大小
人力资源管理是中级经济师报考中考生选择的比较多的专业，这个专业的特点是知识点零碎，但是易于掌握。考生不需要多深的专业背景就能理解，深受零基础考生的青睐。想要通过考试，每天的练习必不可少，下面进入今天的《人力资源管理》每日一练。
单选：关于组织结构要素的说法，错误的是（ ）。 A．组织结构要素包括复杂性、集权度、规范性和专业化 B．复杂性指的是任务分工的层次、精细程度 C．规范性是指使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度 D．集权度指的是决策权的集中程度 | |
单选：在复杂/静态环境中，最有效的组织设计形式的（ ）。 A．矩阵组织形式 B．无边界组织形式 C．行政层级式 D．职能制 | |
单选：在组织设计的几种类型中，不属于常用的三种类型的是（ ）。 A．矩阵组织形式 B．职能制结构 C．行政层级式 D．虚拟组织形式 | |
单选：组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是（ ）。 A．管理规范的设计 B．确定组织设计的基本方针和原则 C．设计组织结构的框架 D．人员配备 | |
单选：对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。 A．制定特殊的人才保留战略，留住关键员工 B．迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简 C．合并不同的人力资源管理体系，建议立全新的人力资源战略 D．制定规划，大量吸收与培训新员工 | |
答案及解析：
1. | 【正确答案】A |
【华金解析】组织结构包括复杂性、规范性、集权度三个要素，故A错误。 | |
2. | 【正确答案】C |
【华金解析】行政层级式组织形式在复杂/静态环境中最为有效，故C正确。 | |
3. | 【正确答案】D |
【华金解析】组织设计的常用类型有行政层级式、职能制结构以及矩阵组织形式三种。 | |
4. | 【正确答案】A |
【华金解析】管理规范的设计是组织结构的细化，它可以起到巩固和稳定组织结构的作用，故A正确。 | |
5. | 【正确答案】A |
【华金解析】采取稳定战略的组织，从人力资源管理的角度来说，主要是以稳定已经掌握相关工作技能的员工为出发点，故A正确。 | |
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