2021年中级经济师考试人力资源管理习题精讲：领导行为

领导行为

　　【单选题】没有考虑到工作的结构性、领导权力大小等的影响，不能解释为什么具有不同特质的领导在各自的组织中均可以工作得非常出色，表明特质理论( )的缺陷。

　　A. 忽视了下属的需要

　　B. 没有指明各种特质之间的相对重要性

　　C. 忽视了情境因素

　　D. 没有区分原因和结果

　　网校答案：C

　　网校解析：特质理论有四个方面的缺陷，其中题干所指的是忽视了情境因素的缺陷。

　　【单选题】( )领导能够为组织制定明确的愿景，更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。

　　A. 交易型

　　B. 指导式

　　C. 参与式

　　D. 变革型

　　网校答案：D

　　网校解析：题目说描述的是变革型领导的特征。

　　【单选题】下列选项中，不属于魅力型领导道德特征的是( )。

　　A. 使用权力为他人服务

　　B. 从危机中思考和学习

　　C. 对追随者的需要感觉迟钝

　　D. 鼓励下属独立思考

　　网校答案：C

　　网校解析：魅力型领导具有的道德特征包括使用权力为他人服务、从危机中思考和学习，以及鼓励下属独立思考。

　　【单选题】根据路径一目标理论，努力创建舒适的工作环境，亲切友善，关心下属要求的是( )。

　　A. 支持型领导

　　B. 指导式领导

　　C. 参与式领导

　　D. 成就取向式领导

　　网校答案：A

　　网校解析：支持型领导会努力创建舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。

　　【单选题】以员工为中心的领导风格，不包括( )。

　　A. 任务驱动

　　B. 人际关系

　　C. 支持与参与

　　D. 民主与关怀

　　网校答案：A

　　网校解析：以员工为中心的领导风格是Y理论，强调民主、员工中心、关怀、人际关系、支持、参与等。

　　【单选题】更关心人的需要，通过建立良好的关系来创造一个友好、舒适的组织氛围，是管理方格图中的( )，坐标为( )。

　　A. 乡村俱乐部;1，9

　　B. 无为而治;1，1

　　C. 中庸式;5，5

　　D. 任务;9，1

　　网校答案：A

　　网校解析：本题考查管理方格图。位于坐标(1，9)位置的领导风格称为乡村俱乐部的风格，管理者更关心人的需要，通过建立良好的关系来创造一个友好、舒适的组织氛围。

　　【单选题】生命周期理论领导风格中的授权式是( )工作一( )关系。

　　A. 高：低

　　B. 高;高

　　C. 低：高

　　D. 低：低

　　网校答案：D

　　网校解析：本题考查领导者的生命周期理论。生命周期理论将工作取向和关系两个维度结合，得出了四种领导风格。其中，指导式是高工作—低关系，推销式是高工作—高关系，参与式是低工作一高关系，授权式是低工作一低关系。

　　【单选题】组织任何层次的领导者都不能逃避的技能是( )。

　　A. 技术技能

　　B. 人际技能

　　C. 概念技能

　　D. 整合技能

　　网校答案：B

　　网校解析：人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的 能力，组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的 要求，这是领导行为的重要组成部分之一。

　　【单选题】西蒙提出的决策阶段包括( )。

　　A. 设计活动、智力活动、选择活动

　　B. 选择活动、设计活动、智力活动

　　C. 选择活动、智力活动、设计活动

　　D. 智力活动、设计活动、选择活动

　　网校答案：D

　　网校解析：本题考查西蒙的决策过程。

　　【单选题】决策者具有较低的模糊耐受性，倾向于对人和社会的关注，这种决策风格是( )。

　　A. 指导型

　　B. 分析型

　　C. 行为型

　　D. 概念型

　　网校答案：C

　　网校解析：行为型决策风格，即决策者具有较低的模糊耐受性，倾向于对人和社会的关注。

　　【单选题】下列选项中，关于豪斯提出的领导行为的说法，错误的是( )。

　　A. 指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序

　　B. 支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求

　　C. 参与式领导是主动征求并采纳下属的意见

　　D. 成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见

　　网校答案：D

　　网校解析：豪斯提出了四种领导行为，分别是指导式领导、支持型领导、参与式领导和成就取向式领导。其中，成就取向式领导是指设定挑战性目标，鼓励下属展现自己的最 佳水平。