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中级经济师人力和工商哪个好考?

2022-06-24 10:36 字体:

  中级经济师人力和工商管理两个专业各有特点,在考试中不管选哪个专业都需要考经济基础知识,其区别就是专业知识不同,下面为大家着重介绍了人力资源工商管理哪个专业好考些。

中级经济师人力和工商考试

  人力考试题型:单选题60道、多选题20道、案例分析题20道

  工商考试题型:单选题60道、多选题20道、案例分析题20道;但是案例分析题大题数量有调整,由5道变为4道,每道案例的小题数量由4道变为5道。

  人力考试难度:整体难度不大,基本与往年相当,依然延续以前的出题风格和出题角度,大多数考查的都是教材原文阐述,灵活性题目较少,但是内容考查越来越细,个别题目出题点比较偏,但大部分题点还是往年的一些高频考点。

  工商考试难度:整体难度适中,大部分题目还是一些常规考点,出题越来越灵活,内容考查越来越细,个别出题点比较偏,不过,每年都会有一些较偏的题目出现。

  人力出题特点分析:整体来看,试题主要是两个方向,一是历年的高频考点,对于近些年份常出的高频考点,比如领导理论、组织设计类型、人力资源需求与供给预测、绩效评价、劳动合同解除等等;二是一些偏题的考点,比如对不充分就业人员进行判定有若干条标准、劳动合同的具体规定、专业技术人员继续教育学时,这几个考点的出题角度、考查的内容比较偏,是历年没有涉及过的内容,增加了考试的难度。因此,在备考过程中,需要全面、细致复习,对于一些偏的知识点,也是要关注的。

  工商出题特点分析:中级经济师《工商管理》考试分为两个批次,采用两套试卷。每套试卷中都会有少量题目涉及的知识点比较偏,比较新。

  整体来看,试题主要分两个方向,一是历年常规考点。针对历年常规考点的考查角度又分为两种形式,一个是常规出题角度,比如企业战略的层次、经济订货批量模型、生产能力的核算、资本资产定价模型、人力资源需求预测、品牌战略等考点的出题角度和考查形式与往年一致;另一个是非常规出题角度,比如股东会决议往年都是考查特别决议,但是今年考查的是普通决议,商标权往年都是考查有效期限,今年考查的是续展期限;

  二是一些偏题的考点,比如单项资产(或单项投资项目)的风险衡量、绩效考核标准、电子商务对企业经营管理的影响,是历年没有涉及过的内容。

  由上述介绍我们可以清楚的了解到中级经济师专业知识和实务中,人力专业和工商专业区别,其实人力和工商的考试难度是因人而异的,所以我们在考前根据自己所报考的科目认真复习就好。

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