《人力资源》案例分析题（9.13）
2021-09-13 17:29 字体： 大小
在中级经济师考试中，人力资源是一大热门专业，大家在备考的时候要重点留意案例分析题目，这个版块儿的题目分值较大，题型是以客观题的形式出现。大家在备考的时候要仔细分析，讲案例分析透彻。下面华金教育的小编为大家带来2021中级经济师《人力资源》案例分析题练习，一起来巩固提高吧。
请根据以下信息，回答4个问题： 上个月，小赵被公司解除了劳动合同，成为失业人员，偏偏他又生病住了院，医疗费用不断增加，小赵犯了愁。同病房的老王对小赵说，现在失业人员不用缴纳医疗保险费，同样可以享受医疗保险待遇。小赵将信将疑，但他想起办理解除劳动合同手续时，公司人力资源部的小王曾告诉他，他可以去社会保险经办机构申请领取失业保险金。小赵担心，因为他没有及时提出申请，可能已经不能享受失业保险待遇了。小赵于是向医生请假，赶紧跑到社会保险经办机构问个究竟。 | |
案例：本题为第1题，小赵如申请领取失业保险金，应当（ ）。 A．持公司出具的解除劳动合同的证明，先到公共就业服务机构办理失业登记 B．直接到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续 C．由原公司到社会保险经办机构为其办理领取失业保险金的手续 D．自被解除劳动合同之日起15日内到社会保险经办机构报到 | |
案例：本题为第2题，失业人员在领取失业保险金期间，参加（ ），享受基本医疗保险待遇。 A．城镇居民医疗保险 B．职工基本医疗保险 C．新型农村合作医疗保险 D．除失业保险外的其他社会保险 | |
案例：本题为第3题，关于领取失业保险金的条件的说法，正确的是（ ）。 A．劳动者失业前，其本人和所在用人单位必须缴纳失业保险费满十五年，是申请领取失业保险金的条件之一 B．劳动者失业后不能重新就业，是申请领取失业保险金的条件之一 C．劳动者失业后生活困难，是申请领取失业保险金的条件之一 D．劳动者非因本人意愿中断就业，是申请领取失业保险金的条件之一 | |
案例：本题为第4题，失业保险金领取期限自（ ）之日起计算。 A．解除劳动合同 B．申请领取失业保险金 C．办理失业登记 D．用人单位出具解除劳动关系的证明 | |
答案及解析：
1. | 【正确答案】AD |
【华金解析】失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。 | |
2. | 【正确答案】B |
【华金解析】员工在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。 | |
3. | 【正确答案】D |
【华金解析】领取失业保险金的条件包括：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求，故D正确。 | |
4. | 【正确答案】C |
【华金解析】失业保险金自办理失业登记之日起计算。 | |
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