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《人力资源》案例分析题(9.13)

2021-09-13 17:29 字体:

在中级经济师考试中,人力资源是一大热门专业,大家在备考的时候要重点留意案例分析题目,这个版块儿的题目分值较大,题型是以客观题的形式出现。大家在备考的时候要仔细分析,讲案例分析透彻。下面华金教育的小编为大家带来2021中级经济师《人力资源》案例分析题练习,一起来巩固提高吧。




请根据以下信息,回答4个问题:

上个月,小赵被公司解除了劳动合同,成为失业人员,偏偏他又生病住了院,医疗费用不断增加,小赵犯了愁。同病房的老王对小赵说,现在失业人员不用缴纳医疗保险费,同样可以享受医疗保险待遇。小赵将信将疑,但他想起办理解除劳动合同手续时,公司人力资源部的小王曾告诉他,他可以去社会保险经办机构申请领取失业保险金。小赵担心,因为他没有及时提出申请,可能已经不能享受失业保险待遇了。小赵于是向医生请假,赶紧跑到社会保险经办机构问个究竟。


案例:本题为第1题,小赵如申请领取失业保险金,应当(  )。

A.持公司出具的解除劳动合同的证明,先到公共就业服务机构办理失业登记

B.直接到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续

C.由原公司到社会保险经办机构为其办理领取失业保险金的手续

D.自被解除劳动合同之日起15日内到社会保险经办机构报到




案例:本题为第2题,失业人员在领取失业保险金期间,参加(  ),享受基本医疗保险待遇。

A.城镇居民医疗保险

B.职工基本医疗保险

C.新型农村合作医疗保险

D.除失业保险外的其他社会保险




案例:本题为第3题,关于领取失业保险金的条件的说法,正确的是(  )。

A.劳动者失业前,其本人和所在用人单位必须缴纳失业保险费满十五年,是申请领取失业保险金的条件之一

B.劳动者失业后不能重新就业,是申请领取失业保险金的条件之一

C.劳动者失业后生活困难,是申请领取失业保险金的条件之一

D.劳动者非因本人意愿中断就业,是申请领取失业保险金的条件之一




案例:本题为第4题,失业保险金领取期限自(  )之日起计算。

A.解除劳动合同

B.申请领取失业保险金

C.办理失业登记

D.用人单位出具解除劳动关系的证明



答案及解析:



1. 

【正确答案】AD


【华金解析】失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。



2. 

【正确答案】B


【华金解析】员工在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。



3. 

【正确答案】D


【华金解析】领取失业保险金的条件包括:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;非因本人意愿中断就业;已经进行失业登记,并有求职要求,故D正确。



4. 

【正确答案】C


【华金解析】失业保险金自办理失业登记之日起计算。





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