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《人力资源》每日一练(9.10)

2021-09-10 16:58 字体:

2021中级经济师考试《人力资源》每日一练又来了,正在备考的小伙伴快来小试一下牛刀吧。今天给大家带来的是案例分析题,一共有四道题,快来检测一下自己的复习效果吧。




请根据以下信息,回答4个问题:

某公司是一家以承接国外订单为主要业务的机械加工企业。

近年来,由于全球经济不景气,公司的国外订单锐减;针对这种情况,企业高层决定,一方面辞退一批员工来缩减成本;另一方面着眼于未来发展,逐渐更新设备,通过更多地采用自动化生产设计减少对人工的依赖。

被裁减的一部分员工一直在积极地寻找新工作,但因为经济形势不好,还没有找到新的工作,另一部分被裁减的员工则在找工作一段时间之后变得失望,决定先在家里休息一段时间,等经济好转了再出去找工作。


案例:本题为第1题,该公司遭遇的失业属于(  )。

A.摩擦性失业

B.季节性失业

C.结构性失业

D.周期性失业




案例:本题为第2题,该公司可以采取有助于缓解其员工遭受的失业打击的做法包括(  )。

A.平时为员工提供多元化的技能培训

B.提高绩效工资所占的比重

C.向被解雇员工支付足额的经济补偿金

D.在重新求职方面的员工提供辅导




案例:本题为第3题,在该公司裁减的员工中,那些虽然在找工作但是却没有找到新工作单位的人属于(  )。

A.劳动者

B.失业者

C.非劳动力

D.就业者




案例:本题为第4题,被该公司裁减的部分员工因为长时间找不到工作而决定放弃寻找工作先回家休息,关于这种情况的说法,正确的是(  )。

A.他们的选择有助于降低当前的失业率

B.他们的选择有助于提高当前劳动力参与率

C.这是一种典型的灰心丧气的劳动者效应

D.这是一种典型的附加劳动者效应



答案及解析:



1. 

【正确答案】CD


【华金解析】该公司更新设备、采用自动化生产设计取代了一部分劳动力,属于结构性失业,故C正确。因为经济形势不好还没有找到新的工作,属于周期性失业,故D正确。



2. 

【正确答案】AD


【华金解析】缓和结构性失业可以采取的措施包括:①加强劳动力市场的情报工作,使求职人员及时了解劳动力市场的供求情況;②由政府提供资金,向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费;③制定各种培训计划,使工人的知识更新与技术发展同步进行,以适应新职业的需要;④提供更好的职业指导和职业供求预测。故A、D正确。



3. 

【正确答案】B


【华金解析】被企业终止、解除劳动合同或辞退后尚未找到工作的人员属于失业人员。



4. 

【正确答案】AC


【华金解析】他们选择退出劳动力市场,失业人数会减少,从而导致失业率下降,劳动参与率会下降,故A正确、B错误。一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观而停止寻找工作属于灰心丧气的劳动者效应如果灰心丧气的劳动者效应,故C正确、D错误。




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