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2021中级经济师考试《人力资源》每日一练(8.30)

2021-08-30 17:23 字体:

投资自己是这个内卷的年代职场人较为明智的选择,考取中级经济师不仅可以实现升职加薪,同时还能享受积分落户加分,对于在一线城市的“漂族”来说,这两个优势就很有诱惑力。想要获得证书,就需要付出加倍的努力来复习备考了。为了方便大家的备考,下面小编就为大家带来2021中级经济师考试《人力资源》每日一练。




单选:如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返还家乡,而沿海地区的劳动力需求没有发生变化,则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为(  )。

A.均衡工资率上升,均衡就业量下降

B.均衡工资率下降,均衡就业率上升

C.均衡工资率和均衡就业量均下降

D.均衡工资率和均衡就业量均上升




单选:如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是(  )。

A.这类体力劳动者的就业不会受到影响

B.这类体力劳动者的就业人数将会下降

C.这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升

D.这类体力劳动者的劳动力供给么小于劳动力需求




单选:工资率提高对劳动力供给所产生的替代效应导致(  )。

A.劳动力供给时间减少

B.劳动力供给时间增加

C.劳动力供给人数减少

D.劳动力供给人数增加




单选:在竞争性经济中,如果市场对企业的产品需求是稳定的,则决定一家企业工资支付能力的最主要因素是(  )。

A.市场工资水平高低

B.企业的劳动生产率

C.同工同酬的要求

D.劳动者个人及其家庭的生活费用需求




单选:由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为(  )工资差别。

A.补偿性

B.竞争性

C.技能性

D.垄断性



答案及解析:



1. 

【正确答案】A


【华金解析】劳动力需求不变,劳动力供给减少则导致供给曲线左移,使得均衡工资率上升,均衡就业量下降,故A正确。



2. 

【正确答案】B


【华金解析】如果政府所规定的的最低工资立法超过了当劳动力市场自由运行时所确定的均衡工资水平,会导致企业不愿意继续雇用生产率水平低于最低工资的那些工人,于是这些工人就会失去工作。



3. 

【正确答案】B


【华金解析】工资率提高对劳动力供给产生的替代效应导致劳动力供给时间增加。



4. 

【正确答案】B


【华金解析】略。



5. 

【正确答案】A


【华金解析】因劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、工作保障和职业稳定程度、承担责任程度而引起的工资差别,均属于补偿性工资差别。





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