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2021年中级经济师考试人力资源管理习题精讲:战略性人力资源管理

2021-06-07 14:39 字体:

战略性人力资源管理

  【单选题】现代人力资源管理已经被看成是一种( ),而不仅仅是一种“成本中心”。

  A. “职能中心”

  B. “利润中心”

  C. “战略中心”

  D. “投资中心”

  网校答案:B

  网校解析:现代人力资源管理已经被看成是一种“利润中心”,而不仅仅是一种“成本中心”。

  【单选题】战略性人力资源管理中组织的注意力没有集中在( )上。

  A. 改变组织文化

  B. 劳动合同设计

  C. 提升组织效率

  D. 管理变革

  网校答案:B

  网校解析:战略性人力资源管理将组织的注意力集中于改变结构和文化、提升组织效率和业绩、开发特殊能力以及管理变革,没有涉及包括劳动合同设计在内的具体人力资源管理活动。

  【单选题】主要回答凭什么去竞争的问题,这是( )。

  A. 组织战略

  B. 竞争战略

  C. 职能战略

  D. 经营战略

  网校答案:C

  网校解析:职能战略主要回答凭什么去竞争的问题。

  【单选题】人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上,这是( )。

  A. 行政管理联系

  B. 单向联系

  C. 双向联系

  D. 一体化联系

  网校答案:A

  网校解析:在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系,即行政管理联系、单向联系、双向联系以及一体化联系。在行政管理联系上,人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上。

  【单选题】下列选项中,不属于人力资源管理负有主要责任的要素是( )。

  A. 工作任务的组合和设计

  B. 人员的获取和开发

  C. 信息系统

  D. 报酬激励系统

  网校答案:C

  网校解析:在战略执行过程中的五大重要因素中,人力资源管理对三个基本变量负有主要责任,分别是工作任务的组合和设计、人员的获取和开发、报酬激励系统。

  【单选题】战略性人力资源管理中,( )的作用是明确了衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要达成的具体指标和目标。

  A. 战略地图

  B. 人力资源管理计分卡

  C. 数字仪表盘

  D. 目标管理

  网校答案:B

  网校解析:人力资源管理计分卡的作用是明确了衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要达成的具体指标和目标。

  【单选题】关于某企业外部成长战略下人力资源战略的表述,错误的是( )。

  A. 这类组织的员工招募工作需求不大

  B. 其培训工作的重点是文化整合和价值观的统一

  C. 绩效管理的重心是如何实现绩效管理实践规范化和标准化

  D. 员工的重新配置的工作压力很小

  网校答案:D

  网校解析:某企业外部成长战略下的人力资源战略中,员工招募工作需求不大,但是员工的重新配置的工作压力却很大。

  【单选题】薪酬的决策集中度比较高,这是与( )匹配的人力资源战略薪酬职能的表现。

  A. 内部成长战略

  B. 外部成长战略

  C. 稳定战略

  D. 收缩战略

  网校答案:C

  网校解析:企业采取稳定战略时,在薪酬管理方面更加重视薪酬的内部一致性,薪酬的决策集中度比较高,薪酬的决定基础主要是员工所从事的工作本身。


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