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中级经济师
2021-06-07 14:37 字体： 大小
组织文化
【单选题】特点是打破部门界限并把决策权下放到工作团队成员手中的组织形式是( )。
A. 事业部制形式
B. 团队结构形式
C. 虚拟组织形式
D. 无边界组织形式
网校答案：B
网校解析：题干所描述的是团队结构形式的特点。
【单选题】( )的主要优势在于其灵活性，但不足之处是公司管理层对公司的主要职能活动缺乏有力的监控。
A. 事业部制形式
B. 矩阵组织形式
C. 虚拟组织形式
D. 无边界组织形式
网校答案：C
网校解析：本题考查虚拟组织形式。题干所描述的是虚拟组织形式的特点。
【单选题】关于组织文化结构的说法，错误的是( )。
A. 组织文化的结构可以分为物质层、制度层和精神层
B. 物质层是组织文化的表层部分，表现为各种行动准则或规章制度
C. 制度层是组织文化的中间层，又称组织文化的里层
D. 精神层是组织文化的核 心和灵魂
网校答案：B
网校解析：组织文化的结构可以分为物质层、制度层和精神层。物质层是组织文化的表层部分，是指企业的名称、产品的外观及包装、建筑风格、纪念品等外显的标识;制度层是组织文化的中间层，又称组织文化的里层，主要是指对组织成员和组织行为产生规范性、约束性影响的部分，集中体现为组织中的各种行动准则或规章制度;精神层是组织文化的深层，主要是指组织的领导和员工共同坚守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌，是组织文化的核 心和灵魂。
【单选题】按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，鼓励冒险和革新的组织文化类型是( )。
A. 俱乐部型
B. 学院型
C. 棒球队型
D. 堡垒型
网校答案：C
网校解析：棒球型组织鼓励冒险和革新。
【单选题】( )是员工参与计划的一种组织发展方法。
A. 团队建设
B. 质量圈
C. 团际发展
D. 团队合作
网校答案：B
网校解析：本题考查传统组织发展方法。质量圈是员工参与计划的一种传统的组织发展方法。
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